Revenue per Employee — definice a vysvětlení | Akciové ukazatele

Revenue per Employee je jednoduchý ukazatel produktivity. Technologická firma s 1000 zaměstnanci a tržbami 10 mld. Kč má RPE 10 mil. Kč — každý zaměstnanec „generuje" 10 mil. Kč tržeb.

Vzorec

Revenue per Employee = Roční tržby / Počet zaměstnanců

Ziskovost

Sektorové normy

Big Tech (Apple, Google): 1,5–2,5 mil. USD/zaměstnanec — vysoká automatizace a škálovatelnost. Banky: 300–500 tis. USD. Maloobchod: 100–250 tis. USD — hodně pracovníků na prodejnách. Výroba: 150–400 tis. USD.

Co RPE vypovídá

Rostoucí RPE v čase = firma škáluje efektivněji, produktivita roste. Klesající RPE = firma najímá rychleji, než rostou tržby — může signalizovat neefektivní expanzi nebo přípravu na budoucí růst.

Limity

Firmy s velkým outsourcingem (kontraktoři místo zaměstnanců) budou mít uměle vysoký RPE. Kapitálově náročné firmy (energetika, těžba) mohou mít nízký RPE navzdory vysoké ziskovosti — mají málo zaměstnanců, ale obrovské investice do vybavení.

Příbuzné ukazatele

Zisková marže

Procento tržeb, které se přemění na čistý zisk. Čím vyšší marže, tím efektivnější firma.

Asset Turnover (Obrat aktiv)

Kolik korun tržeb firma vygeneruje z každé koruny aktiv. Měří efektivitu využití majetku.

Hrubá marže (Gross Margin)

Kolik procent tržeb zůstane po odečtení přímých nákladů na výrobu. Měří základní ziskovost produktu.

ROIC (Return on Invested Capital)

Výnosnost investovaného kapitálu. Ukazuje, jak efektivně firma vytváří hodnotu z peněz, které do ní investoři a věřitelé vložili.

Zpět na akciové ukazatele

← NOPAT Cash Conversion Cycle (CCC) →